Advogado Trabalhista na Cidade Nova Santa Helena - MT

O termo patrocinar possui especial valia no Direito Laboral, por ser profundamente associado à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Ao disciplinar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou as metodologias de prática da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos. Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Antanho, o dado inevitável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a curial suputação de tais citados direitos patenteou-se central.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm urgência.

As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A ordinária indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da lide trabalhista, adicionando dificuldade a causas que outrora mostravam ser de simples executação, transversalmente, transformou o plano que conduz a guarda dos direitos laborais.

Atalhando a prática de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.