No passado recente, a peça significante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a metódica estimativa desses referidos direitos evidenciou-se inevitável.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patronear ações. Não se questiona, todavia, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente cena.
Estando inerentemente conectado ao ativismo de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora singular peso no Direito Trabalhista.
Acrescentando ruído a reclamatórias que antanho eram de incomplexa executação, a frequente impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da demanda trabalhista, indiretamente, demudou o plano que impulsiona a tutela dos direitos dos empregados.
Ao planificar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os padrões de atuação da advocacia.
As remodelações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante item do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que correlacionados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.