As mutações produzidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora individual sentido no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligada à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Em momentos passados, o assunto significante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a curial estimativa desses referidos direitos tornou-se inevitável.
Uma vez que caducam rápido e porquanto relacionados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Inibindo a capacidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
Ao tecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou as sistemáticas de prática da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A comum indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da ação trabalhista, adicionando confusão a lides que outrora foram de descomplicada efetuação, diagonalmente, demudou a técnica que direciona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.