Somando complexidade a causas que antanho aparentavam ser de descomplicada realização, a conhecida indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da lide trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que norteia a guarda dos direitos do trabalho.
Porquanto expiram rápido e uma vez que interligados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Inibindo a praxe de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
O termo patrocinar
tem notável significado no Direito do Trabalho, por ser profundamente correlacionado à militância de impulsionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas.
Ao urdir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei mudou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Antigamente, o questão imprescindível de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a devida suputação daqueles mencionados direitos revelou-se vital.
As alterações criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.