O legislativo alargou as metodologias de exercício da advocacia ao planificar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, a pauta significante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a ponderada aferição dos mesmos referidos direitos tornou-se fundamental.
Uma vez que caducam depressa e porque ligados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Somando ruído a contendas que outrora eram de tranquila realização, a conhecida exigência de liquidar as verbas já na origem da ação trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que conduz a defensa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar processos. Não se contradita, todavia, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Estando inerentemente associada à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna individual valor no Direito Trabalhista.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides.
As transformações projetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.