As transfigurações definidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porque ligados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Por estar inerentemente associado à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica sublime relevância no Direito do Trabalho.
Antanho, o título vital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a consiensiosa computação daqueles citados direitos denotou-se crucial.
A natural indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da ação trabalhista, acrescentando sinuosidade a litígios que outrora foram de simples executação, lateralmente, transformou a mecânica que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Ao especificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou as metodologias de atuação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações. Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Embaraçando a estratégia de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.