Antanho, a matéria fundamental de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a responsável aferição de tais citados direitos evidenciou-se indispensável.
A batida precisão de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, agregando confusão a processos que antes eram de descomplicada efetivação, lateralmente, transmudou a sistemática que guia o amparo dos direitos laborais.
Sendo intimamente relacionada à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora individual valor no Direito do Trabalho.
Atalhando a estratégia de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Ao estabelecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os padrões de exercício da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, de modo geral, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides.
Porque caducam aceleradamente e porquanto ligados à vida do contratado, os direitos laborais têm urgência.
As transformações convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.