Por ser inerentemente ligada ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem notável significância no Direito Laboral.
Antes, o assunto primordial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a responsável computação de tais mencionados direitos manifestou-se vital.
Trazendo confusão a contendas que antigamente foram de incomplexa executação, a habitual imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da causa trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que afeta a defensão dos direitos empregatícios.
Uma vez que associados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações.
Obstaculizando a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
Ao estipular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As mudanças suscitadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.