Em tempos passados, o título considerável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a metódica computação desses mencionados direitos patenteou-se imprescindível.
Ao projetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu as metodologias de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apaniguar litígios. Não se questiona, nada obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas. Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Acrescentando complexidade a processos que anteriormente eram de distensa efetuação, a prosaica impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do começo da reclamação trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que impulsiona o proteção dos direitos empregatícios.
Uma vez que prescrevem rápido e porque conectados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
A dição patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associada à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As transformações produzidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.