O termo patrocinar
detém individual valor no Direito Laboral, sendo inerentemente ligado à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias. De maneira geral, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Outrora, o título importante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a consequente avaliação daqueles mencionados direitos demonstrou-se primordial.
A usual necessidade de liquidar as verbas desde a abertura do litígio trabalhista, adicionando desorientação a processos que antanho eram de distensa operação, lateralmente, transmudou a mecânica que afeta o proteção dos direitos laborais.
As transfigurações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao fixar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
Porque interligados à mantença do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patronear demandas. Não se questiona, sem embargo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.