O sistema legislativo expandiu os métodos de exercício da advocacia ao assentar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transfigurações suscitadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A comezinha inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura do litígio trabalhista, adicionando desorientação a demandas que outrora foram de incomplexa produzição, indiretamente, transmudou a sistemática que instrui a guarda dos direitos dos empregados.
Porquanto interligados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
A dição patrocinar
encarna singular significância no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o conhecimento cardinal de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a cautelosa estimativa daqueles citados direitos manifestou-se inevitável.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patrocinar ações. Não se contraria, sem embargo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente condição.