Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa transfigurou os paradigmas de operação da advocacia ao engendrar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transfigurações suscitadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o dado significante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a pertinente estimação dos mesmos apontados direitos tornou-se fundamental.
Porque relacionados à alimentação do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Sendo inerentemente associada à militância de carrear o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna particular significado no Direito do Trabalho.
Obstando a atividade de patronear lides, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.
A corrente necessidade de liquidar as pretensões desde a origem do litígio trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamações que em momentos passados foram de fácil efetuação, obliquamente, demudou o plano que impele o defendimento dos direitos dos empregados.