Porquanto correlacionados ao sustento do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém notável importância no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o tópico capital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a equilibrada suputação de tais mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.
Adicionando dificuldade a reclamatórias que antes eram de incomplexa executação, a batida obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da entrada da lide trabalhista, obliquamente, transmutou a sistemática que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.
O sistema legislativo extrapolou os métodos de exercício da advocacia ao conceber a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Inibindo a prática de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.
As alterações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.