A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a prática de patrocinar demandas. Não se debate, porém, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Por estar profundamente interligado à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem notável significação no Direito Trabalhista.
O ordenamento jurídico transformou os modelos de prática da advocacia ao criar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As metamorfoses engendradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o dado cardinal de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a efetiva mensuração de tais citados direitos patenteou-se imprescindível.
Porque caducam rapidamente e uma vez que conectados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Trazendo confusão a lides que antes foram de tranquila realização, a corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou o plano que orienta o proteção dos direitos trabalhistas.