O sistema legislativo extrapolou as metodologias de operação da advocacia ao conceber a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Somando desorientação a lides que em tempos pretéritos eram de distensa produzição, a geral imperiosidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da contenda trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que governa a defensão dos direitos trabalhistas.
Uma vez que associados à alimentação do empregado e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
A expressão patrocinar
detém sublime peso no Direito do Trabalho, por estar intimamente interligada à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As metamorfoses convencionadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de fiar ações. Não se contesta, todavia, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.
Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas.
Em momentos passados, o tópico vital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a metódica suputação daqueles apontados direitos patenteou-se vital.