As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto correlacionados à vida do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
Ao prescrever o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou as metodologias de operação da advocacia.
No passado recente, a peça capital de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a cautelosa aferição daqueles citados direitos patenteou-se central.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadroar reclamações. Não se contraria, contudo, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
O vocábulo patrocinar
encarna particular significado no Direito Laboral, por estar intrinsecamente associado à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A conhecida imperiosidade de liquidar os pedidos desde o começo da reclamatória trabalhista, incorporando desorientação a causas que em momentos pretéritos foram de descomplicada efetuação, paralelamente, transformou a dinâmica que rege a salvaguarda dos direitos laborais.