As metamorfoses tecidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora singular acepção no Direito Laboral, estando intimamente vinculado ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antanho, o dado fulcral de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a acertada avaliação desses citados direitos tornou-se capital.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas.
Adicionando confusão a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de incomplexa executação, a corriqueira exigência de liquidar as verbas a partir do ingresso da ação trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que movimenta a defensão dos direitos empregatícios.
Uma vez que relacionados à alimentação do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a prática de apaniguar lides. Não se controverte, entretanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.
O sistema jurídico mudou as metodologias de prática da advocacia ao estruturar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
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