Estando inerentemente vinculada à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora particular significado no Direito Trabalhista.
Porquanto correlacionados aos víveres do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações.
Embaraçando a atividade de patronear causas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
As mudanças trazidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A aparente necessidade de liquidar as pretensões a partir do início do litígio trabalhista, acrescentando tortuosidade a lides que outrora eram de distensa efetuação, transversalmente, modificou a técnica que coordena a defensa dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o ponto capital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. No momento corrente, a justa aferição de tais apontados direitos denotou-se cardinal.
O legislativo estendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao gerar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
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