Sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem especial relevância no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto ligados à sobrevivência do operário e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Obstaculizando a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
A ordem jurídica mudou os paradigmas de exercício da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da causa trabalhista, agregando desorientação a ações que em momentos pretéritos aparentavam ser de descomplicada operação, lateralmente, demudou a mecânica que governa a tutela dos direitos trabalhistas.
Outrora, o tópico inevitável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a devida estimativa daqueles aludidos direitos denotou-se substancial.
As metamorfoses planeadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.