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Ao urdir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo dilatou os padrões de operação da advocacia.

Atrapalhando a atividade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.

Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios.

Antes, o título imprescindível de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a metódica quantificação dos mesmos referidos direitos patenteou-se primacial.

As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A expressão patrocinar detém excepcional acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Porquanto expiram rapidamente e porque ligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.

A frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o ingresso da lide trabalhista, somando dificuldade a contendas que no passado recente foram de simples realização, indiretamente, transmutou a mecânica que governa a defensa dos direitos dos empregados.