Advogado Trabalhista no Estado do Mato Grosso

Antigamente, o dado vital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante corrente, a fiel estimação daqueles apontados direitos mostrou-se cardinal.

Atalhando a praxe de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.

As alterações fundadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Ao disciplinar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa distendeu as metodologias de prática da advocacia.

A famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso do litígio trabalhista, trazendo ruído a contendas que antanho pareciam ser de simples efetivação, paralelamente, demudou a metodologia que afeta a guarda dos direitos dos empregados.

Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações.

Porquanto relacionados aos víveres do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.

A palavra patrocinar encarna particular significância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.