Sendo intrinsecamente vinculado à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem particular significado no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patronear processos. Não se discute, contudo, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Porque relacionados à vida do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transmutações engendradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o dado fundamental de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a honesta estimativa de tais mencionados direitos patenteou-se capital.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a origem do litígio trabalhista, aditando complexidade a lides que no passado recente eram de descomplicada executação, transversalmente, transformou a estrutura que impele o defendimento dos direitos trabalhistas.
Ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas.