Antes, o dado essencial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a honesta valoração desses citados direitos sinalizou-se fundamental.
A usual precisão de liquidar os direitos desde a entrada da contenda trabalhista, acrescentando desorientação a reclamatórias que antanho foram de distensa efetivação, transversalmente, transformou a mecânica que governa o defendimento dos direitos laborais.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que ligados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
As mutações concebidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
corporifica notável sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patronear processos. Não se contradita, porém, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao projetar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os métodos de desempenho da advocacia.