A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patrocinar causas. Não se controverte, apesar disso, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.
A dicção patrocinar
incorpora individual importância no Direito Laboral, por estar intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Acrescentando desorientação a demandas que no passado recente aparentavam ser de descomplicada concretização, a habitual inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamação trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que afeta o defendimento dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Outrora, a peça fundamental de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a fiel suputação de tais aludidos direitos patenteou-se primacial.
Uma vez que interligados à vida do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
O ordenamento legislativo transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao prescrever a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transformações trazidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.