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Outrora, o elemento primordial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a devida estimativa dos mesmos referidos direitos revelou-se primordial.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

A comum indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação do processo trabalhista, acrescendo confusão a litígios que no passado recente eram de incomplexa concretização, transversalmente, modificou o plano que afeta a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Inibindo a prática de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.

As transformações fundadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que relacionados aos víveres do operário e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A lei alterou os padrões de desempenho da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Estando intimamente conectada à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar corporifica inconfundível acepção no Direito Trabalhista.