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Inibindo a práxis de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.

A natural indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da ação trabalhista, acrescentando dificuldade a contendas que antigamente foram de fácil concretização, diagonalmente, transmutou a metodologia que guia a guarda dos direitos empregatícios.

Encarnando o Jus Postulandi, frequentemente, o operário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas.

O ordenamento legislativo modificou os padrões de atuação da advocacia ao definir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

As alterações criadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Por estar profundamente ligada à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar tem sublime importância no Direito Trabalhista.

Porquanto vinculados à alimentação do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Em tempos passados, o componente primordial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a prudente aferição desses apontados direitos tornou-se capital.