Incorporando desorientação a causas que antanho foram de incomplexa efetuação, a comezinha indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do processo trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que orienta a defensão dos direitos empregatícios.
Ao convencionar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os modelos de prática da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente interligada à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém excepcional significado no Direito Laboral.
As transmutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, a parte imprescindível de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a prudente avaliação dos mesmos aludidos direitos denotou-se cardinal.
Porque conectados à sobrevivência do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Inibindo a prática de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.