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A corriqueira imperiosidade de liquidar as pretensões já no princípio da ação trabalhista, acrescendo confusão a causas que no passado recente aparentavam ser de distensa concretização, obliquamente, alterou a técnica que conduz a tutela dos direitos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

A dicção patrocinar encarna excepcional acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

As alterações planeadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Ao disciplinar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico expandiu as sistemáticas de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patrocinar lides. Não se debate, apesar disso, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.

Outrora, o item substancial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a sensata quantificação dos mesmos apontados direitos mostrou-se imprescindível.

Porquanto associados à vida do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.