Por estar profundamente relacionada ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora especial peso no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A famígera necessidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, aditando ruído a lides que antigamente eram de elementar efetivação, obliquamente, alterou a mecânica que orienta a tutela dos direitos do trabalho.
Embaraçando a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.
Antanho, o conhecimento cardinal de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a conciente avaliação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se substancial.
As modificações disciplinadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque ligados à mantença do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao planear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação inflou as sistemáticas de operação da advocacia.