Ao definir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei remodelou os padrões de atuação da advocacia.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que associados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Acrescentando sinuosidade a litígios que anteriormente foram de descomplicada executação, a famigerada precisão de liquidar as pretensões a partir da apresentação da demanda trabalhista, diagonalmente, alterou a sistemática que instrui o proteção dos direitos dos empregados.
Estando inerentemente conectada à militância de impulsionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém singular significância no Direito do Trabalho.
No passado recente, o quesito primacial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo vigente, a fiel suputação de tais aludidos direitos demonstrou-se fundamental.
As modificações trazidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Inibindo a práxis de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.