Advogado Trabalhista no Estado do Mato Grosso

A palavra patrocinar possui singular acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Ao convencionar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação transmudou os paradigmas de exercício da advocacia.

As mudanças projetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

Dificultando a atividade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.

Acrescendo desorientação a lides que antigamente foram de elementar realização, a expressa obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que move o amparo dos direitos empregatícios.

Uma vez que expiram rápido e porque associados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm urgência.

Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear ações.

Em tempos passados, a parte primacial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a responsável valoração daqueles apontados direitos patenteou-se primacial.