As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que correlacionados à mantença do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Anteriormente, o item indispensável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a cautelosa avaliação daqueles referidos direitos evidenciou-se primordial.
A natural imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no exórdio do litígio trabalhista, incorporando desorientação a contendas que outrora mostravam ser de distensa efetuação, indiretamente, transformou a estrutura que regula o amparo dos direitos do trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apaniguar demandas. Não se contraria, ainda assim, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.
A ordem jurídica remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia ao prescrever a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
tem notável importância no Direito Laboral, sendo intimamente conectada à atuação de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.