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Somando sinuosidade a contendas que antes foram de tranquila executação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do início da causa trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que carreia a defensa dos direitos trabalhistas.

A legislação dilatou as metodologias de desempenho da advocacia ao definir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Por estar profundamente relacionada ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém individual relevância no Direito do Trabalho.

Outrora, o quesito crucial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a responsável computação daqueles citados direitos sinalizou-se inevitável.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.

As metamorfoses fixadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios.

Porquanto ligados à vida do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.