Ao tecer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.
Sendo intimamente relacionada ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
Acrescentando ruído a litígios que em momentos pretéritos eram de fácil efetuação, a frequente impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamação trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que toca a tutela dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o quesito indeclinável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a sensata estimativa de tais apontados direitos demonstrou-se fulcral.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas.
Porque conectados à subsistência do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transfigurações fundadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadrinhar processos. Não se contradita, apesar disso, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.