Uma vez que caducam rapidamente e porquanto ligados à subsistência do proletário, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente, o quesito essencial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a honesta avaliação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se capital.
Acrescentando dificuldade a litígios que em momentos pretéritos aparentavam ser de distensa executação, a natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o exórdio da lide trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que direciona a guarda dos direitos laborais.
Ao projetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os modelos de prática da advocacia.
Sendo intimamente conectada à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica individual valia no Direito do Trabalho.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações.
As remodelações geradas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a prática de patronear demandas. Não se impugna, apesar disso, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.