Técnicos em Segurança do Trabalho no Estado do Ceará

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que ligados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.

Adicionando desorientação a lides que antigamente eram de incomplexa efetuação, a conhecida imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da abertura do processo trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que rege a defensa dos direitos do trabalho.

Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações.

O legislativo inflou os paradigmas de desempenho da advocacia ao urdir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar possui sublime significância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Dificultando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.

As alterações geradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, a matéria indeclinável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a devida quantificação daqueles mencionados direitos denotou-se central.