As remodelações convencionadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Obstando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
A expressa exigência de liquidar os pedidos a partir da entrada da ação trabalhista, aditando complexidade a litígios que em tempos pretéritos eram de tranquila realização, lateralmente, demudou a estrutura que impele a tutela dos direitos laborais.
No passado recente, o questão vital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a honesta estimação desses citados direitos demonstrou-se fulcral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Ao fixar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou as metodologias de exercício da advocacia.
Porquanto relacionados à alimentação do contratado e porque caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.
O verbo patrocinar
detém individual significância no Direito Laboral, por ser profundamente associado à atuação de carrear a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.