Antes, a parte imprescindível de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a confiável aferição desses apontados direitos demonstrou-se central.
Complicando a práxis de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
A lei distendeu as metodologias de exercício da advocacia ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A sabida obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o exórdio do processo trabalhista, adicionando confusão a ações que outrora eram de incomplexa operação, lateralmente, demudou a estrutura que impele a tutela dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
tem peculiar relevância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente conectada à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.