Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Outrora, o item fulcral de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a acertada quantificação daqueles citados direitos revelou-se primordial.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações.
As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao convencionar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação alargou os padrões de prática da advocacia.
Acrescentando sinuosidade a ações que em tempos pretéritos revelavam ser de distensa concretização, a prosaica imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da origem da causa trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que movimenta a defensa dos direitos do trabalho.
A dicção patrocinar
tem excepcional acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectada ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patronear lides. Não se questiona, entretanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.