As transformações convencionadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Embaraçando a prática de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova condição.
Porque ligados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Antanho, o componente indispensável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a adequada estimativa de tais mencionados direitos sinalizou-se fundamental.
A dicção patrocinar
encarna sublime sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente interligada ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Somando tortuosidade a contendas que em momentos passados eram de elementar efetivação, a comum indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da lide trabalhista, obliquamente, transmudou a dinâmica que impulsiona a defensão dos direitos empregatícios.
Ao constituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os métodos de desempenho da advocacia.