O ordenamento jurídico extrapolou os padrões de desempenho da advocacia ao produzir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Por estar inerentemente conectada à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica particular valor no Direito Laboral.
Em tempos pretéritos, a pauta central de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a responsável quantificação desses mencionados direitos tornou-se crucial.
As mutações fundadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Adicionando desorientação a lides que em momentos passados eram de descomplicada produzição, a aparente indispensabilidade de liquidar as verbas já na origem do litígio trabalhista, obliquamente, imutou o plano que afeta a tutela dos direitos trabalhistas.
Dificultando a habilidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.