Antes, a matéria significante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a ponderada valoração de tais mencionados direitos tornou-se primordial.
Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas.
As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui inconfundível valor no Direito Laboral, por estar inerentemente associado à militância de impulsionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Dificultando a capacidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
A frequente imperiosidade de liquidar as verbas já na origem da lide trabalhista, trazendo complexidade a processos que antigamente pareciam ser de tranquila efetuação, paralelamente, transformou a sistemática que toca a salvaguarda dos direitos laborais.
O ordenamento jurídico ampliou as sistemáticas de operação da advocacia ao especificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.