Entravando a prática de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
Uma vez que associados à sobrevivência do obreiro e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Estando intrinsecamente vinculado ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna notável acepção no Direito do Trabalho.
A batida necessidade de liquidar os direitos já no começo da demanda trabalhista, acrescentando ruído a processos que antes mostravam ser de descomplicada operação, lateralmente, imutou a técnica que impele a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As remodelações criadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A legislação transformou as metodologias de prática da advocacia ao constituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, a pauta central de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a prudente avaliação de tais aludidos direitos revelou-se primordial.
Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações.