Uma vez que caducam depressa e porque ligados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
A dição patrocinar
incorpora especial significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associada à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Em tempos pretéritos, o questão significante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a honesta valoração de tais referidos direitos revelou-se fulcral.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A natural necessidade de liquidar as pretensões partindo da origem da demanda trabalhista, agregando ruído a processos que em momentos passados foram de fácil concretização, indiretamente, transmutou a metodologia que movimenta a tutela dos direitos dos empregados.
O sistema legislativo extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Prejudicando a atividade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente cena.