As modificações planeadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides.
Em tempos passados, o título importante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a justa suputação daqueles referidos direitos evidenciou-se substancial.
Somando ruído a causas que antes foram de descomplicada executação, a famígera necessidade de liquidar as verbas desde o exórdio do processo trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que governa a guarda dos direitos do trabalho.
Sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora individual acepção no Direito Laboral.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque ligados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao gerar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei distendeu os métodos de desempenho da advocacia.
Obstaculizando a rotina de fiar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente condição.