Uma vez que prescrevem depressa e porque conectados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
As modificações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora singular sentido no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente relacionada à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antanho, o ponto basilar de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a equilibrada valoração desses referidos direitos denotou-se fulcral.
A ordinária exigência de liquidar as pretensões desde o início do litígio trabalhista, aditando tortuosidade a ações que em tempos passados foram de fácil efetuação, obliquamente, demudou a estrutura que governa a tutela dos direitos dos empregados.
Ao disciplinar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os métodos de atuação da advocacia.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas.
Atalhando a práxis de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova situação.