Em tempos pretéritos, o questão considerável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a devida suputação daqueles citados direitos tornou-se basilar.
Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas.
A dicção patrocinar
detém singular significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que expiram depressa e porque relacionados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Inibindo a praxe de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
As mudanças urdidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao gerar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou as sistemáticas de prática da advocacia.
Incorporando tortuosidade a demandas que antigamente eram de simples realização, a expressa necessidade de liquidar os pedidos desde a entrada da lide trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que carreia o amparo dos direitos laborais.