Sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora inconfundível significado no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar ações. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A sabida necessidade de liquidar as pretensões já no princípio da reclamação trabalhista, acrescendo sinuosidade a causas que em momentos pretéritos pareciam ser de tranquila executação, indiretamente, imutou o plano que movimenta o amparo dos direitos dos empregados.
Uma vez que conectados à alimentação do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Antigamente, o assunto importante de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. No instante presente, a responsável avaliação daqueles citados direitos sinalizou-se primordial.
Obstaculizando a práxis de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Ao delinear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou as metodologias de atuação da advocacia.
As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.