Ao engendrar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os modelos de atuação da advocacia.
As mutações assentadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque relacionados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Trazendo desorientação a reclamações que anteriormente foram de distensa produzição, a famigerada exigência de liquidar as verbas a partir do início do litígio trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que guia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Em tempos passados, a peça essencial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a correta estimativa de tais citados direitos mostrou-se primordial.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides.
Dificultando a praxe de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
A expressão patrocinar
possui individual peso no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente vinculada à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.