A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadroar ações. Não se contradita, no entanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos.
As modificações produzidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A regular impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamação trabalhista, incorporando ruído a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de descomplicada produzição, lateralmente, modificou o plano que norteia a guarda dos direitos laborais.
No passado recente, o dado indeclinável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a efetiva estimação de tais aludidos direitos manifestou-se inevitável.
A dicção patrocinar
tem peculiar significância no Direito Laboral, por estar profundamente vinculada à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
O ordenamento legislativo remodelou os métodos de exercício da advocacia ao convencionar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque expiram rápido e porquanto interligados à vida do contratado, os direitos laborais têm emergência.