Porquanto prescrevem rápido e uma vez que vinculados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Por ser intimamente associada à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna peculiar importância no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As remodelações convencionadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o expediente indispensável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a justa aferição dos mesmos mencionados direitos patenteou-se primacial.
Dificultando a atividade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova cena.
A expressa necessidade de liquidar as verbas já na apresentação da demanda trabalhista, somando confusão a lides que em tempos pretéritos eram de tranquila realização, transversalmente, transmudou a estrutura que conduz a tutela dos direitos dos empregados.
O sistema jurídico alterou as metodologias de desempenho da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
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