A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadrinhar reclamações. Não se controverte, apesar disso, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Porquanto expiram aceleradamente e porque vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Acrescentando tortuosidade a ações que antes pareciam ser de fácil efetuação, a corrente indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da contenda trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que regula a salvaguarda dos direitos do trabalho.
O sistema legislativo transformou os padrões de exercício da advocacia ao constituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As remodelações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o componente vital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No tempo atual, a equilibrada quantificação desses mencionados direitos demonstrou-se central.
A expressão patrocinar
corporifica sublime sentido no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada à militância de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.