No passado recente, o ponto imprescindível de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a correta estimação de tais referidos direitos sinalizou-se crucial.
O vocábulo patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligado à militância de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias.
Agregando dificuldade a demandas que antes pareciam ser de simples concretização, a conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamação trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que toca a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As transfigurações concebidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Prejudicando a capacidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
Uma vez que prescrevem rápido e porque correlacionados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao projetar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou as metodologias de desempenho da advocacia.